Perché hai trovato un offerta migliore, hai deciso di creare la tua propria azienda, le condizioni di lavoro non ti soddisfano più o hai semplicemente voglia di cambiamento? Per una ragione o per l’altra, hai deciso di lasciare il tuo posto. Per formalizzare questa situazione, devi inviare una lettera di dimissioni al tuo datore di lavoro, preferibilmente tramite raccomandata con ricevuta di ritorno o consegnata a mano. Anche se l’obiettivo principale di questa lettera è sottolineare la tua data di dimissioni, è comunque necessario rispettare altri dettagli che alcune convenzioni collettive specificano.
Devo necessariamente inviare una lettera di dimissioni prima di rinunciare al mio posto?
Se decidi di dimetterti dal tuo attuale posto, non sei obbligato a comunicarlo al tuo datore di lavoro per iscritto. Puoi farlo oralmente o anche per telefono. Tuttavia, è fortemente consigliato procedere inviando una lettera raccomandata per evitare qualsiasi contestazione o malinteso riguardo alla data di dimissioni. Inoltre, il datore di lavoro che accetta una dimissione verbale si espone al rischio di una condanna per licenziamento ingiustificato, per questo motivo quest’ultimo, ben esperto, richiederà da te una lettera in regola.
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Gli elementi da menzionare nella lettera di dimissioni
In pratica, le seguenti informazioni devono comparire nella tua lettera di dimissioni:
- La data di dimissioni
- Il nome e l’indirizzo completo dell’azienda
- La persona o la sezione a cui è indirizzata
- Il tuo nome e indirizzo completo
- Il titolo del posto che lasci
- La data di inizio e la durata del preavviso
- La data di partenza effettiva
- La chiara menzione della tua volontà di interrompere il contratto di lavoro
- La tua firma
Tuttavia, per sapere come strutturare queste menzioni nella tua lettera di dimissioni, puoi ispirarti al modello di lettera che mette a tua disposizione document-gratuit.fr. Puoi anche iscriverti alla loro pagina Facebook o loro pagina Google+ per seguire tutte le novità del sito riguardanti i modelli di lettere utili in molti ambiti che puoi scaricare gratuitamente.
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Oltre agli elementi sopra citati che devi integrare nella tua lettera di dimissioni, puoi anche evidenziare i motivi della tua partenza. Tuttavia, è importante prestare attenzione a non esagerare per non commettere un errore professionale.
Cosa non scrivere nella propria lettera di dimissioni
Chi si dimette ha spesso la tendenza a esprimersi un po’ troppo liberamente poiché la decisione di partire è già presa. Tuttavia, è importante notare che è necessario astenersi dall’esporre tutto (anche se l’azienda o il tuo superiore ti ispirano rancore), poiché ciò può impattare negativamente sulla tua carriera e sulla tua reputazione.
Legalmente, la dimissione non deve essere motivata, quindi non sei tenuto a menzionare informazioni personali che giustifichino la tua partenza. Fino a qui nulla di grave, ma è importante evitare insulti, critiche nei confronti dell’azienda (potresti, ad esempio, voler tornare in questa azienda anni dopo) e soprattutto evitare di detrattare i tuoi colleghi (fare riferimento a chi passa il tempo a chiacchierare o a chi fa fare il lavoro agli altri non è affatto a tuo favore).